Ebooki - Prawo Regulacje Przepisy - Pracy i ZUS
-
Delegacje - podróże służbowe krajowe i zagraniczne - 2011
Uwarunkowania gospodarcze zmuszają firmy do poszukiwania kontrahentów poza miejscowością, w której znajduje się ich siedziba. Niejednokrotnie prawidłowe roliczenie podróży służbowych stwarza przedsiebiorcom, jak i podmiotom trudniącym si...
-
Członkowie rodziny ubezpieczonego - zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego, korekta danych, wyrejestrowanie
Twoi pracownicy, za których opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, często chcą zgłosić do tego ubezpieczenia również członka swojej rodziny. Dowiedz się m.in.: kto według przepisów jest uznawany za „członka rodziny”, j...
-
ZUS - obowiązki pracodawcy jako płatnika
Z zatrudnianiem pracowników wiąże się cały szereg obowiązków. Publikacja stanowi kompendium wiedzy z zakresu ubezpieczeń społecznych, przydatne każdemu przedsiębiorcy - płatnikowi zatrudniającemu osoby w ramach umów o pracę, umów zlecenia ...
-
Meritum Prawo Pracy 2011
Specyfika publikacji przejawia się w oryginalnej formule i wyczerpującym, systemowym ujęciu tematu. Wprowadzony podział na grupy tematyczne obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy ko...
-
-
Ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Komentarz
Komentarz Andrzeja Chróścickiego do ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych stanowi kolejne, udane opracowanie autora w przedmiotowej tematyce, będące odzwierciedleniem jego wiedzy, poglądów i doświadczenia zawodowego, przybliż...
-
Pracownik na wolnym, czyli wszystko o urlopie
Urlop wypoczynkowy, to jeden z najważniejszych przymiotów pracowniczych. Przysługuje każdemu pracownikowi bez wyjątków. Nie można się go zrzec ani pracodawca nie może go pozbawić pracownika.Poradnik ten jest przydatnym narzędziem dl...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - zasadne czy niezasadne?
Masz prawo do pracy! I masz w niej obowiązki. Wielu z nas spotkało się z wypowiedzeniem umowy o pracę. Takie wypowiedzenie może być uzasadnione lub nieuzasadnione.Chcesz wiedzieć, jak jest w Twoim przypadku? - odpowiedź znajdziesz w Po...
-
Wymiar i rozkład czasu pracy
Na regulację prawną czasu pracy składają się w gruncie rzeczy dwa elementy: pierwszy z nich dotyczy długości czasu pracy, drugi - rozłożenia czasu pracy obowiązującego pracownika w określonych dniach, tygodniach, czy miesiącach. Przedmiotem o...
-
Konsekwencje prawne śmierci pracownika
Stan prawny na 15.01.2006 r.Przedmiotem opracowania jest zagadnienie konsekwencji prawnych śmierci pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy i niektórych innych ustaw z zakresu prawa pracy. Analizie poddano z jednej str...
-
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
Zwolnienie dużej liczby pracowników wcale nie musi oznaczać skomplikowanej procedury zwolnień grupowych! W specjalnym numerze miesięcznika "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" kompleksowo został omówiony ten temat....
-
Ewidencja czasu pracy jak prowadzić ją bezbłędnie
Czy masz 100% pewność, że w prowadzących przez Ciebie kartach ewidencji czasu pracy nie ma najmniejszego uchybienia? Sprawdź, jak bez błędów prowadzić obowiązkową dla każdego pracownika ewidencję czasu pracy!...
-
Rodzaje umów o pracę 2010
Formułuj umowy zgodnie z przepisami i korzyścią dla swojej firmy. Dowiedz się, jak konstruować umowy o pracę, tak aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy oraz uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi.W Twojej pr...
-
Zwalnianie pracowników
Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się bardzo często. Publikacja "Zwalnianie pracowników" posiada praktyczne wskazówki na trudn...
-
Urlopy macierzyńskie
Sprawdź, czy nie popełniasz błędów w zakresie udzielania pracownikom urlopów macierzyńskich. Dowiedz się z publikacji "Urlopy macierzyńskie", jakie uprawnienia ma pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim, a jakie gdy z niego pow...
